社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證證書

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境等方面的責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)全球日益深入的新形勢(shì)下，企業(yè)在謀求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，自覺履行保證產(chǎn)品質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)員工權(quán)益、遵守法律、崇尚道德、參與公益慈善等社會(huì)責(zé)任，已逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保證和時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證是依據(jù)SA 8000：2014標(biāo)準(zhǔn)，它是一個(gè)適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，是為世界各地工廠和組織制定的首個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

社會(huì)責(zé)任管理體系主要內(nèi)容包括：童工、強(qiáng)迫性或強(qiáng)制性勞動(dòng)、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、薪酬福利、管理體系。

社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證證書對(duì)企業(yè)好處：
      1.增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力， 實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系可提升企業(yè)管理能力，改善與員工的關(guān)系，有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績(jī)效;
      2.提高企業(yè)社會(huì)形象，獲得產(chǎn)品銷售競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
      3.優(yōu)化與企業(yè)客戶的關(guān)系，穩(wěn)定和持久交易關(guān)系;
      4.降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單


社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證證書所需的材料：


      1、有效法律地位證明文件； 
      2、有效的資質(zhì)證明；
      3、生產(chǎn)、加工或服務(wù)工藝流程圖； 
      4、組織結(jié)構(gòu)圖與職責(zé)說明；
      5、體系文件（已經(jīng)加蓋受控章）； 
      6、生產(chǎn)、加工或服務(wù)過程中遵守適用的法律、法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)清單；
      7、多場(chǎng)所、在建（施）項(xiàng)目清單； 
      8、組織多名稱證明材料；
      9、認(rèn)證合同、申請(qǐng)書；


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